平江县辖24个乡镇、496个行政村、46个社区（居委会），现有人口116万，其中贫困人口14.2万人，建档立卡贫困劳动力67500人，就业扶贫任务重、压力大。今年以来，该县在国家和省市主管部门的关怀下，紧紧围绕就业增收这一重点环节，聚焦聚力抓实就业扶贫，尽职尽责助推脱贫攻坚，充分发挥了就业在精准扶贫中的重要作用，取得了较好的工作成效。截止6月底，全县建档立卡贫困劳动力已就业51143人，总体就业率75.8%；稳定就业6个月以上人数41796人，稳定就业率80.21%；全县未脱贫劳动力803人，其中有就业意愿贫困劳动力619人，已全部就业，就业率100%。已就业贫困劳动力月均工资2742元，上半年劳务收入达8.6亿元。贫困劳动力就业培训553人，完成省任务的122.8%。累计发放交通、培训等补贴资金1010万元。
一、以就业帮扶为着力点，全力促进复工返岗
面对疫情，该县统筹推进稳企稳岗就业行动，积极落实复工返岗保就业各项措施，确保了贫困劳动力有序返岗。一是政策宣传力求深。在乡镇劳动保障站设立就业政策宣传点，为群众现场解读政策；印制《平江县就业政策清单》、《平江县就业扶贫政策明白卡》发放到户，由帮扶干部一对一宣讲，让每一位贫困劳动力了解政策、掌握政策、享受政策。二是数据采集力求精。按照 “村村建台账”的要求，安排专项经费、制定工作方案、巡回业务辅导，依托镇、村两级上门入户，对全县贫困劳动力的基础信息进行了核实，做到了数量情况、分布情况、就业创业状况、就业创业意向、政策享受、培训愿望“六清楚”。三是就业招聘力求实。为促进疫情期间贫困劳动力转移就业，率先在全省将“春风行动”现场招聘会转为网络招聘，充分发挥各级各类官网、官微平台作用，线上推送企业212家、岗位12000余个，成功人岗匹配2719人；疫情缓解后，以乡镇为单位举办现场招聘会25场，参加招聘会的县内外企业96家，达成就业意向7287人。四是培训质量力求高。针对疫情期间线下集中培训暂停、有培训意愿的贫困劳动力却无处学习的情况，搭建第三方线上学习平台，在全省率先开展网络培训，并做到了培训标准不变、学习质量不降、补贴额度不减，成功打造了“平江挖机手”、“平江绣娘”等一批培训品牌。截止6月底共举办就业培训班34期48个班，参加学员2347人，已结束30期43个班，结业2132人。其中培训贫困劳动力553人。五是创新创业力求准。鼓励开展网红带货等多种形式的电商营销活动，积极拓展新业态市场份额。我县与腾讯网合作开展的“村村有品”网络直播，点击率高达9000多万次，为本地农副产品销售开辟了新渠道，带动创业就业近3000人，其中贫困劳动力156人。六是就业服务力求优。对有就业意愿未就业、待复工、已返乡的贫困劳动力实行精细服务和跟踪回访,为全方位促进外出务工，全县开展了 “六个一”暖心礼包送聘到企活动。湖南卫视和中央电视台新闻联播对平江“点对点”就业帮扶活动进行了报道。
二、以脱贫增收为落脚点，全面开发就业岗位
一是就业载体建设快。今年新建的扶贫车间37个，累计达到63个；新建扶贫基地3个，累计达到13个，就业人数9096人，其中吸纳贫困劳动力1060人。二是集中安置帮扶实。洪家塅社区集中安置区是全省最大的安置区，共有贫困户1932户，建档立卡贫困人口7787人，其中贫困劳动力3920人。为确保贫困群众“搬得出、稳得住、有事做、能发展”，通过举办就业扶贫专场招聘会和开发、腾退公益性岗位等措施。目前，洪家段集中安置点贫困劳动力就业人数3025人，就业率77%。三是劳务协作开展好。与长沙市芙蓉区、浏阳市、望城区分别建立区域劳务协作关系，以专场招聘、劳务输送等方式深入开展劳务合作。同时与湖南蓝思科技、碧桂园集团、上海港务集团、等大型企业建立常态化用工对接机制。累计向省内外劳务协作地区和重点协作单位输送贫困劳动力5924人。
三、以惠民惠企为切入点，全面释放政策红利
今年来，为充分释放政策红利，该县打好了“减+免+返+补+扶”组合拳，为贫困劳动力稳定就业和企业稳定发展起到了助推作用。一是兑现就业扶贫补贴。疫情期间，全县外出务工贫困劳动力发放交通补助和生活补贴750万元，一次性交通补贴177万元，现全部兑现，发放到明白卡，另外社保补贴、岗位补贴、就业创业服务补贴、一次性求职补贴正在按时间节点逐项落实。二是严格落实援企稳岗政策。截止６月底，企业阶段性减免养老保险费4502.2万元；工伤保险免收工伤保险费1020.6万元，减征1165.84万元；失业保险减免142万元，落实稳岗返还174.9万元；发放创业贷款161笔，发放贷款金额2088万元。三是地方财政全力助推就业。为促进疫情期间贫困劳动力外出务工，平江县委、县政府出台《平江县应对新冠肺炎疫情支持园区企业平稳健康发展七条措施实施意见》《平江县关于新冠肺炎疫情期间促进外出务工实施办法》支持企业复工复产和促进就业，县财政约需支付资金2000万元。为解决贫困劳动力中年龄偏大就业困难的对象就近就地就业，开发生态环保员、生态护林员等公益性岗位6494个，县财政约需支付资金4000万元以上。另外，该县充分发挥劳动监察、仲裁职能作用，维护贫困劳动力的合法权益。截止6月底，劳动监察共受理欠薪投诉26起，为1226名贫困劳动力和农民工追讨工资5800万元；劳动仲裁共立案受理劳动人事争议纠纷案件48件，目前结案36件，结案率75%。
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